为扎实推进知识产权强区建设，宁夏知识产权局坚持“系统化设计、精准化施策、协同化推进”工作方针，建立健全覆盖全领域、贯穿全链条、创新多形式的知识产权人才培训体系，通过分层赋能、跨域协同、机制创新，持续加强人才队伍建设，为促进区域知识产权事业与经济高质量发展深度融合提供坚实保障。

坚持分层分类，筑牢人才能力基础。按“需求导向、精准滴灌”原则，针对不同群体制定差异化培训方案。对党政领导干部，与自治区党委组织部建立常态化协作机制，连续三年联合开展专题培训，累计培训各级干部180余人次，有效提升其统筹知识产权工作、服务创新发展的能力；会同国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心开展“知识产权专家服务宁夏行”活动，为政府科学决策提供专业支撑。对行政执法人员，组织开展专项培训93人次，强化纠纷处置、案件办理等实务能力；深化闽宁协作，两地32名执法人员开展双向交流、经验共享、能力互促。对企业主体，依托宁夏知识产权联盟开展“定制化”培训，突出实操性，累计培训960余人次；同时开设专利代理师考前强化班、知识产权师公益培训，有效补齐专业人才短板。

打破资源壁垒，深化协同培训成效。创新“请进来+走出去”“跨部门+跨区域”协同模式，整合优质资源。在“请进来”方面，引进国家知识产权局、高校、专业机构专家组建师资团队，举办2025年闽宁协作知识产权护企助企工作会议，全国25省（区、市）相关单位线上线下共同参与，搭建跨区域交流平台。在“跨部门”联动方面，联合司法厅开展纠纷调解培训，提升调解队伍专业水平；联合海关、贸促会举办海外知识产权保护培训，助力葡萄酒、枸杞等特色产业规避出海风险。在“跨区域”协作方面，以闽宁协作为载体，除执法交流外，还开展了专项培训，借鉴福建经验推动本地培训提质增效。

创新载体形式，提升培训工作质效。顺应新时代培训需求，构建“线上+线下”“理论+实践”融合模式。线上搭建远程教育平台，提供“系统化+碎片化”学习资源，有效解决基层、企业“工学矛盾”问题；线下推行“双轨培训”模式，执法培训设置模拟实战环节，让学员现场处置侵权案件；企业培训安排专家开展“一对一”指导，协助梳理管理问题、制定专利布局方案，推动培训成果有效转化为发展实效。

健全长效机制，强化制度保障，巩固培训成果。宁夏从制度与资源两方面构建保障体系，完善知识产权高级职称评审制度，首次评出3名高级知识产权师，形成“培训—能力—职称—创业”良性循环，带动从业人员专业能力提升；深化与国家知识产权人才培养基地合作，探索协同培养模式，制定人才培养行动计划，持续引入优质专家资源，培养复合型人才。

下一步，宁夏将深入贯彻落实《宁夏回族自治区知识产权保护条例》，新增人工智能、数据知识产权等前沿领域培训，扩大中小企业、基层一线及特色产业集群覆盖范围，加强师资队伍建设，以高质量人才培训工作，为知识产权强区建设、区域协同高质量发展提供有力支撑。（宁夏）